Plan d'action stratégique syndical : Différence entre versions
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Version du 13 mars 2017 à 09:30
Présentation
Un plan d'action sert à donner de la cohésion aux diverses actions des individus et les groupes qui l'appliquent. Organisées dans le temps, ces actions constituent des étapes dans la réalisation de projets. Cette planification correspond à des objectifs communs, eux-mêmes nourris par des valeurs communes. Les membres du bureau syndical du SEECD travaillent depuis l'automne 2016 à l'élaboration d'un plan d'action stratégique.
Comment participer ?
Cliquez sur le lien «Modifier» à côté de la section à laquelle vous désirez contribuer et tapez votre texte dans le champ réservé à cet effet dans la nouvelle fenêtre. N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications. Consultez le Guide de démarrage ou écrivez-nous à info@seecd.org.
Valeurs
• Autonomie, responsabilité, engagement, créativité.
• Reconnaissance, soutien, rayonnement.
• Vie démocratique et gestion participative.
• Empathie, collaboration, coopération, entraide, équité.
Objectifs
1) Reconnaissance de l’«écosystème» éducatif, environnemental et social
2) Renforcement de la communauté enseignante dans la production du commun
3) Prise en charge commune de l’éducation
